有创造力的年轻人真的应该留在“北上广”？

上个月，百度公司董事长兼首席执行官李彦宏现身中国科学技术大学，在现场演讲中，被问及是否支持年轻人 “逃离北上广”时，他认为，真正有创造力的年轻人，他们还是应该到这些大城市。李彦宏的一番言论在网上引发了不小的争议，有人为他的“正能量”点赞，也有人批评这是已经功成名就的大咖“站着说话不腰疼”。

李彦宏的说法之所以引起争议，在于他把逃离还是选择北上广作为判断青年是否“有创造力”的标准。这样的论断，显然会引起大家的反感。长期以来，外地人之所以背井离乡，承受着超高房价和生活成本，直面拥堵和竞争压力，来北上广打拼，主要原因是这些城市集中了超乎寻常的资源和机会，一个户籍背后就拥有中小城市难以企及的福利——以北京为例，户籍居民不仅享有本地教育和医疗的便利，相关的社会福利也超过80项，有人测算，这些福利价值50万元人民币以上。

“北上广”一直都是充满机遇和挑战的地方，很多年轻人甚至一毕业就奔赴这些城市，希望能够在大城市闯出一番天地。同样，这些城市也正是在这些源源不断的“外地人”的努力拼搏之下，才会如此成就。

有新闻报道说，北上广需要真正有创造力的年轻人，真正有创造力的年轻人也更具有是否留在北上广的选择权。

这里有个疑问，何谓“有创造力”？

在技术上的创新？产业上的变革？甚至新领域的拓展？

小编不觉得自己“有创造力”，但是一直在自己的岗位上默默努力着，为企业的发展尽自己最大的努力，我相信和我这样境遇的大有人在，小编认为能够为城市作出贡献，为企业生产价值，就是有创造力。

现如今，随着北上广生活压力的增大，物价、房价、落户等等各方面因素，加上二线城市的快速发展，生活水平的提高，很多年轻人经过一段时间的漂泊，最终还是选择了回家。

是否选择留在大城市，不是仅有“有创造力”的年轻人有选择权，每一个外来务工人员都有选择权，而这个选择归根结底还是由自己的性格、专业、兴趣、职业目标甚至家庭因素决定的，但是，在个人选择之外，在“走”还是“留”的问题上，社会也应该为之提供自由而稳定的环境。

您也可以关注我们的官方微信公众号（ID：ctoutiao），给您更多好看的内容。