一大早,被一篇文章在朋友圈里刷屏,文章的大概内容是这位作者的丈夫(一位程序员)以技术合伙人的身份同一位创业者创业七年,技术总监薪水税后2万,但因没有拿到股份而被迫离职的故事。
我们姑且抛弃这篇文章生产出来的目的,是为了求职,还是为了告诫那些打算进入创业坑的人要警惕,就我看来,作为一个技术总监的薪水税后2万,作为一家成功了的创业企业,给这个价位着实跟市场价有些不协调。
于是有位网友通过这位作者的描述扒出了这位创业者的公司,公司资产、公司业务转移、创始人等等,让这个故事另一个主人公大白天下。
其实,作为创业者,理性的做出对自己有力的决定,这是无可厚非的。
作为一起经历的创业团队组成人员,凭着一腔热血,在这条坚定的道路上驰骋也毫无疑问,创业初期,也许团队能否成长起来靠的是感情的维系,但倘若一位团队的领导者真的觉得感情更加重要,那他在成功之后最可能做的就是给员工加钱。
至少,在工资方面,也许不可能还保持着给技术总监没有年终奖金的这种水准的薪资水平。
有句话说“谈钱伤感情”
但是,我更想说的是,有时候谈感情靠的是钱。
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