从“巨婴”到“巨人”，你还需要搅腾多久？

职场中，不怕狼一样的对手；甚至猪一样的队友，也不是不能容忍的。虽然蠢点懒点，来个几鞭子准保乖乖的。最让人头疼的，明明是成年人的年纪，却仍旧怀揣着襁褓中的婴儿心态，我们把这类人定义为：“职场巨婴”。

他们对工作不认真、不负责，只想空手套白狼——一面指望着同事帮自己把每一件事都置办妥当；一面又颐指气使，抱怨生活，吝啬一声“谢谢”。任性耍赖、模糊主题、熟视无睹、怨天尤人……种种“不靠谱”的标签在他们身上金光四射。

不成熟是职场巨婴的典型特征，遇到问题第一反应便是逃离现场，不会主动寻找解决办法，而是等待他人的措施和挽救；一旦追究责任，只会推卸找背锅侠，万事都抱着“反正不是我的错”的心态，不知反思自己，只会怪环境、怪他人；平日里也总是默守陈规，不愿思考，不愿改变，总想过不动脑子的安逸生活；若想给他事情做，借口一大箩筐“事情好多啊，忙不过来了 ”，还得“抱着”“哄着”，效率还提不上来；总是等到上级来询问事情的进展，否则就是“指令不回复，遇到问题不反馈，提前终止不报告”……觉得凡事“朕已阅”即可。

天天抱怨钱少，但又不愿意干活；你心软有意多派点活给他吧，又挑三拣四挑肥拣瘦；你晾他一段时间，他要么四处传播“你给他穿小鞋”，“自私狭隘公报私仇”的谣言，要么干脆越级，向你的上级直接参一本，“有钱的事就知道自己往前冲，没利益的事就甩给别人干”……

总是在期盼周五的到来，“谢天谢地，周五终于到了！Thanks God, It’s Friday！”他们喜欢把周五叫做“福来Day”，毕竟周末的到来，他们是欣喜若狂的。借用婚姻的那个比喻：即使最幸福的婚姻，一生中也会有200次离婚的念头和50次想掐死对方。所以，就算这份工作并没有那么枯燥，共事的人没有那么讨厌，挑战也没有那么的遥不可及，职场巨婴还是有千奇百怪的理由吼一句：“我讨厌这份工作！”甚至想撂挑子走人。然而，跳槽真的可以解千愁吗？显然不能，这只是职场巨婴逃避的憋足借口。

如果恰好你也是职场巨婴中的一员，不如看看下面的巨婴成长攻略，帮你搬开这些羁绊你职场前进的绊脚石，让你成长为靠谱、有担当、负责人的职场巨人。

最后想告诉职场巨婴们，不管在哪个行业，真正做出优秀成果的人，常常觉得自己做得不够好。保持谦逊，强化辨别分析、提炼精华以及利用渠道来解决问题的能力是成功的必经之路，只有做好历经长征的准备，才能享受在孤独中奋斗的绝望与脱胎换骨的重生。