全球调研机构益普索(Ipsos)最近的一份调研报告或能提供一个参考。2024年10月25日至11月8日,益普索针对33个国家进行了访谈,样本覆盖2.4万名18岁以上的成年人。调研结果显示,中国人对AI创造就业机会的态度最为乐观;其次是印尼和泰国;前7名均为亚洲国家;而后8名均为欧洲国家,匈牙利垫底。 调研显示,我国受访者对AI创造就业机会的乐观态度远超其他国家,80%的人认为,AI将在未来五年内改变工作方式,并带来更多就业机会。小编觉得,这种乐观情绪可能与我国的AI技术快速发展及其在多个领域的广泛应用有关。比如,AI在制造业、服务业和金融业的深度应用,不仅提高了效率,还催生了大量新兴职业,如AI训练师、数据标注员等。 以印尼和泰国为代表的东南亚紧随其后,分别有87%和81%的受访者认为,AI将带来更多就业机会。该乐观态度,可能与AI技术在教育、医疗和农业等领域,在这当然,近期老黄和小马哥在东南亚的大量设厂也功不可没。 与亚洲国家形成鲜明对比的是,欧洲国家对AI创造就业机会的态度普遍谨慎。调研显示,后8名均为欧洲国家,匈牙利垫底,仅有不到30%的受访者认为,AI会带来更多就业机会。这种差异可能与欧洲国家对AI技术替代就业的担忧有关。在劳动力人口连年下降,而劳动力价格连年攀升的欧洲,人们更担心自己的工作会被AI取代。在这种情况尤为明显的爱尔兰,受访者对AI的紧张情绪已经从2023年的62%上升至2024年的67%。 一方面,AI可能替代部分重复性工作,导致结构性失业。调研结果显示,全球36%的受访者担心AI会取代他们的工作,而在Z世代中,这一比例上升至46%。另一方面,AI也在创造新的就业机会。例如,AI技术的普及催生了大量高技能岗位,如AI工程师、数据科学家等。 中金研究院的分析指出,尽管AI可能导致未来10年就业增长放缓,但其创造的就业机会足以抵消替代效应。例如,AI在增强型职业中的应用可能带来9.1%的就业增长率提升,而替代型职业的就业增长率可能下降4.4%。 国际劳工组织(ILO)的报告也强调,AI可能加剧工资不平等,低技能劳动者和女性群体面临更大的失业风险。然而,AI也为灵活就业提供了新机遇,例如自由职业者和平台经济从业者的数量正在快速增长。 你对AI带来的就业变革怎么看?欢迎在评论区分享你的观点!
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