上位者：你的最大天敌是自己

“神奇的大自然里，许多动物都在以令人赞叹不已的方式奇妙地生活着，并随时准备迎击自己的天敌”

小屁孩的时候，看《动物世界》，耳畔就回响着赵忠祥先生殿堂级的磁性嗓音。

可以说，是动物世界，而不是排排坐吃果果的大尾巴狼老师，完成了我的启蒙教育。

有好处，但也有后遗症。

比如说，造成了我几百度的近视。

比如说，现在有时候去动物园看动物，我会总会呆很久，反应过来，随行的亲友已经走得很远了。

几次以后，我明白了：我在等赵忠祥的声音。

我想，《动物世界》让我明白了两件事：

一：动物。思想。声音。每一种存在于大地上的事物，都有着自己的天敌

二：人所面临的第一个声音，往往对他有决定性的影响。

举个例子来说吧，普遍的说法是军人的天职是服从命令，但山呼海啸般横扫欧洲大陆的拿破仑就说：不想当元帅的士兵不是好士兵。

而这个矛盾问题，像接力棒似的，从军界传到商界，从商界传到政界，传递了几个世纪，依然没有一个定论。

帕金森先生（这位是英国历史学家，跟拳王阿里的打摆子病没有半毛钱关系）非常犀利地揭示官僚主义的弊病：

就是当一个人的工作能力跟他的职位高度开始打架的时候，他实际上只有三个选择

1 挂印封金 不干了 这个除了关二哥 没人这么干

2 采用更有能力的人 这个对当事人心理素质要求过高 需要德高望重的人 但现实生活中德高望重的能力一般又不会很差

3 选择平庸的助手分担 好吧 这个一般是王道

结果开始裸奔：人更多了，工作效率更差了。

正如动物有天敌，帕金森定律不久就迎来了彼得原理的挑战：

彼得先生，他跟彼得大帝也没什么血缘关系就是了，他认为这个效率的降低与领导是否腹黑弱智关系不大。

我私下觉得彼得先生不可能是近视眼，从他的观点就能看出来：

领导已经到达了自己的工作能力极限，无法突破了。人都有极限，这是客观事实。

但是为了提高效率，就多请人呗！

那么效果又提高了，短时间内那是齐刷刷啊！

但最后，这些新人成为领导之后，二次循环又开始了。

好吧，现在拳王阿里的出场时间到了：

这样的企业，就是患了帕金森症的阿里。

很明显，企业的关键在于上位者。而上位者最大天敌，是自己。

天大的悖论啊！有么有！有么有！

鸡生蛋还是蛋生鸡？

好吧，根据刚毕业时，有个BOSS交给我的建议：听人说话，开始可以走神，等到他说但是之后，就要打起十二分的精神。因为这个时候，对方开始说人话。

那么，费城派吉事咨询集团创始人弗吉尼亚·范德斯利斯是这么说的：“但是据我40年来与领导共事的经验，有一些核心素质很难靠后天培养。也不是不可能，但是很有挑战性。真正的自信，是一种强烈的个人安全感。如果一个人缺乏这种自信，那他也不会栽培他人，因为他太忙于担心自己了。”

当狮子在捕食的时候，根本不会去考虑地心引力。

当人在辛勤工作时，根本不会考虑呼吸频率。

当地球运转，它考虑过自己的重心吗？

上位者：你的最大天敌是自己。

作者：程震东         微信公号：益善财务

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