5款备受帝都HRD圈子追捧的宝典级应用

HR的六大模块，人尽皆知，如果你还不知道哪六大模块，请关闭本文。

同为HR，为什么别人3年就做到了年薪30万的HRD，而你，工作5年了，月薪还未过万？

人比人，气死人，但这就是现实差距。

你努力了尽力了，但为什么差距还是那么大？

那是因为，你天天像老黄牛一样，把所有时间用于执行，而疏于深度思考。久而久之，差距就显现了。用一句时髦的话就是，用战术上的勤奋掩盖了战略上的懒惰。

如果你也想升职，那在执行上必须要快，要狠准稳，咋办？借巧劲，用事半功倍的方法。今儿小编心情好，把多位大牛HRD的5款日常工作宝典级工具，分享给与本文有缘的HR朋友们。

Q4开始了，业务部门开会拍胸脯跟老板保证完成业绩，可是前提是要再些配人手！要是完不成，就把责任推给HR，说没给招上人啊！经济效益不好，老板还跟你压缩预算，加上现在的求职者啊，个个傲娇着哟，电话约30个人，结果只能来3个...搞得公司HR美女哭了好几次了！不过自从有了Boss直聘，招人再也不是事！

BOSS直聘

Boss直聘（www.bosszhipin.com）是一款开创互联网”直聘”模式的在线应聘工具，旨在为职场BOSS与应聘牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。

依托该平台，应聘牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业 老板也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，以展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。BOSS直聘已于 2014年7月登录苹果 App 商店，免费开放给双向用户。

每月发薪日前后可能是 HR 最忙乱烦躁的时间段之一：员工薪资统计、需要反复检查的 EXCEL等等。那该怎么办？

薪人薪事

薪人薪事（www.xinrenxinshi.com）是一款人力资源领域的企业服务SaaS产品，旨在为企业提供高效的人力资源系统，帮企业升级人力资源管理模式。

薪人薪事拥有八大功能，全面提效人事管理，包括：员工管理；照片管理；考勤打卡；请假管理；薪酬管理；社保福利；审批流程；组织权限。系统能够接入统计和计算企业考勤请假等薪酬信息，自动生成工资条，直接对接银行发放。HR 也能利用系统将银行、五险一金、个税、人力成本等工资表导出。

目前，薪人薪事产品有网页版和微信版，可提供标准版、旗舰版和企业定制版三种产品，满足不同企业需求。标准版享受全部基础功能（30人以下团队可免费使用），旗舰版包含标准版全部功能以外还有很多适用于中大型企业的高级功能，企业定制版可根据客户需求定制开发，除此之外还提供本地私有化部署、人力资源管理咨询等一系列服务。

社保的事，你是否难以应对？社保大厅人山人海，费心尽力排队取号，结果还不一定能办成。分公司社保政策不同，社保办理流程复杂，心累。年底一到，审计上门，社保记录不全，档案难找，员工参保信息丢失，提心吊胆。

金柚网

金柚网（www.joyowo.com）提供一款在线社保服务工具。数字化管理操作，方便企业HR从繁琐的事务性工作中解放出来，工作更灵活，上网就可以在线办理各地的社保，工作更高效。

哎，他离职了；哇，她入职了；哟，他们该转正了；对了，她们该续约了。可是现在90后员工任性，说辞就辞。企业员工流转率高，对于企业员工在300人以上的公司，HR单在对员工的入、离、调、转过程的合同管理中就被整疯了。

1号签

1号签（www.enjoysign.com）是一款可提供完整证据链的电子签约工具，致力于解决传统的手写文件签署跨地域、耗时久、易损易丢难保存等各种问题，为个人、团队、企业提供在线文件签署服务。

传统模式中，员工需要递交复杂的材料给HR审核，之后再进行劳动合同的签署、检查、维护员工花名册等流程。用了1号签电子签约后呢，线上签署，节省双方时间，还能省下不少纸张费、合同存管等成本，线上查找员工档案也更方便了。

公司提供福利的目的是对员工的一种激励，企业在员工福利上，每年都花费不少，但很少能做到让员工满意。企业慢慢陷入“花钱多、效果差，员工怨气满满”的不良循环中。那企业员工福利到底该怎么发？

企趣

企趣科技专注于为企业提供创新的员工福利解决方案，通过整合供应链服务商，提供优质多样性的产品满足员工多样化需求, 让福利融入与员工生活相关的生活服务、旅行、健康、健身、娱乐、亲子等场景，使福利真正传导企业的温度。

同时，企趣科技提供了以员工福利为载体的员工认可与激励体系，用游戏化的方式融入团建、生日等场景，提升员工的认同感和归属感，以及员工荣誉感和自我价值的实现。