愿"李文星之死"唤起网络招聘堵漏

王 琦

保障招聘者的信息真实性，审核招聘资格应是招聘平台最基本的职责，对此，各大招聘平台不能仅仅盯着“人气”，盯着赚钱，更重要的是做好服务，如此才能保障行业的健康发展，才能收获用户的信任，让应聘者和招聘者能够放心的进入市场。

8月2日，有自媒体发布文章称，年仅23岁的985高校毕业生李文星在“BOSS直聘”网站上应聘某互联网企业，疑似遭遇传销骗局，失联数日后在天津不幸身亡。8月3日凌晨，BOSS直聘CEO赵鹏回应称，平台承认招聘信息审核机制存在很大的问题，将即时对招聘者执行实现审核认真流程，(8月3日《北京晚报》)

在李文星事件中，网络招聘及平台在保障基本的信息真实方面严重缺位。然而，“BOSS直聘”在此事发生后的官方声明中说，“传销与诈骗是这个社会巨大的毒瘤，用户和平台都深受其害”。但是平台的责任不正在于管理筛选这些信息，给用户一个干净的场所吗?

事后，有媒体记者亲身测试了网络招聘，测试中不仅仅是“BOSS直聘”，如赶集网、中华英才网、智联招聘等同样存在各种信息漏洞，仅注册不审核资格就可招聘造就了大量“李鬼”横行，而仅仅发布照片的审核也不能保证真实性，一个简单的PS，就可解决。保障招聘者的信息真实性，审核招聘资格应是招聘平台最基本的职责，对此，各大招聘平台不能仅仅盯着“人气”，盯着赚钱，更重要的是做好服务，如此才能保障行业的健康发展，才能收获用户的信任，让应聘者和招聘者能够放心的进入市场。

现今，网络招聘网站因个人利益等原因对招聘信息把关不严，导致虚假诈骗信息泛滥，鱼目混珠，真假难辨。有的是让应聘者先交纳体检费、押金、培训费等，骗取钱财，还有的则是将应聘者拉入传销团伙。此类事件早已层出不穷，在百度、微博等平台中早有人发贴举报，各大招聘平台称不知信息漏洞的存在未免让人可笑，只能说是各平台从未下定决心认直整治。

李文星的死，让我们联想到另一个因网络而死的人,“魏则西”。魏则西被骗去了蒲田，而李文星被骗去天津传销点，两人都因网络信息诈骗走向了死亡。魏则西死后，工商部门出台《互联网广告管理暂行办法》，对网络广告和竞价排名予以规范。希望李文星事件，也能引起相关部门对于网络招聘的重视，出台规定厘清网站责任，督促其严格审核把关，避免再有人上当受骗。