“蓉漂”人才日拉开序幕 蓉漂高峰荟走进成都高新区

打造人才生态圈 “金熊猫人才”创新创业投融资对接会亮相

  人才是高质量发展的第一资源，当前成都正全面实施人才优先发展战略。4月28日，由成都市委组织部联合成都高新区共同举办“蓉漂·高峰荟”上，“金熊猫人才”创新创业投融资对接会精彩亮相，来自大数据、AI科技创新、教育机器人和创新药物研究领域的四支高新技术路演团队轮番登场，吸引了近20家创投机构的关注。

  这是自4月8日对外发布“金熊猫人才计划”，提出到2025年打造成为全球人才活力区的总体规划以来，成都高新区为构建人才生态圈推出的又一亮点活动，通过为各类高新技术企业和人才搭建交流平台，方便不同发展阶段的高新技术企业获得最需要的支持。

  成都高新区党工委委员、党群工作部部长罗蓉介绍，成都高新区正积极构建“以人才需求为导向的人才发展生态圈”，目前通过围绕人才创新创业实际需求，打造公共技术、知识产权、技术转移、投融资、市场推广等平台载体，建设形成人才、技术、资金、数据等要素充分循环流动、深度融合的创新创业生态体系，为成都建设具有国际竞争力的人才强市营造良好的人才发展生态环境。

打造人才生态圈 “金熊猫人才”创新创业投融资对接会亮相

  瞄准大数据、AT等人工智能产业发力 路演项目引起创投大咖关注

  去年7月，国务院印发了新一代人工智能发展规划，人工智能的发展被认为上升为国家战略。实际上，成都高新区的多家高新技术企业早在数年前就涉足人工智能领域，并在各个细分领域推出了面向市场的成熟产品。

  当天的“金熊猫人才”创新创业投融资对接会上，率先亮相的成都清数科技有限公司成立于2015年9月的，是由一批海归科学家和行业精英共同打造的大数据领域高新技术企业。公司董事长、省千人计划专家赵勇介绍，清数科技利用核心技术实力，成功推出大数据一体机“NEO”，为产业应用奠定基础。

  据了解，“NEO”结合各行业大数据应用解决方案，已在安监、金融、健康、医疗、交通、教育、农业、旅游、电网、水务、环保、航空等行业落地实施，逐步形成行业大数据一体化解决方案。

  AI科技创新公司考拉悠然提供针对人脸、行人、车辆、行为事件和物体场景的人工智能解决方案，公司首席技术官、省千人计划专家沈复民介绍，团队已开发出第一个版本的AI机器人“考拉小布”， 它融合了人脸识别、语音交互、情绪识别、行为识别、人脸跟随、对象跟随等多种计算机功能，同时公司在包括人工智能、计算机视觉、机器学习等领域取得了国际领先的技术突破，将立志成为世界一流的视觉智能产品与服务提供商。

打造人才生态圈 “金熊猫人才”创新创业投融资对接会亮相

  随着新一代信息技术革命席卷全球，近年来针对中小学生的“stem(科学，技术，工程，数学总称)教育”日益受到重视，儿童机器人编程教育早已走进美国小学生课堂，英国也将机器人教育列为5-16岁的必修课程。成都优威骐翼教育科技有限公司创始人卢军在路演时介绍，针对国内中小学生的编程学习，优威骐翼教育自主研发的“优唯思教育机器人”可实现“空中编程”和中英文对话，价格却只有国际上同类产品的1/10，能够作为中小学生编程学习的最佳教具。据悉，该产品已在成都的两所小学推广应用两年，受到学生和老师的欢迎。

  成都海创药业有限公司是一家专门从事创新药物研究及产业化的国家高新技术企业，公司副总裁、省千人计划专家杜武介绍，公司目前有包括治疗前列腺肿瘤、乳腺肿瘤、痛风等疾病的多个创新药物处于临床和临床前不同研究阶段，其中前列腺/乳腺癌治疗药物“HC-1119”即将启动中国 III 期临床试验及海外临床试验，预计 2020 年申报上市。公司已申请 PCT和中国发明专利 50 余项，获得中国、美国、日本、欧洲等国家和地区专利授权20 余项。

  四川中小企业基金投资部总经理彭东说，这四家路演的企业各具特色，所在领域都是资本市场关注重点，他所在的机构目前正在医药行业寻找值得投资的项目，虽然医药行业研发周期长、投入成本高，但海创药业在他看来潜力巨大。该公司具有强大的研发团队，并且新药申报上市在即，如果能储备更多研发项目并解决现有赢利点的问题，将会是创投机构最佳的投资对象。

  鼎祥资本投资总监段周洋也认为，产学研用如何有效协同是科技成果转化面临的重大挑战，海创药业在模式创新方面已经走在了前面，他希望未来有更多高端人才在成都落户生根，助推成都相关产业发展壮大。

  发布金熊猫人才新政 以人才需求为导向打造人才生态圈

  此次路演的4家企业都是高新技术企业，他们的创业团队也由各类高科技人才组成。30年前，成都高新区正是以“发展高科技”立区，各类高新技术人才通过创新创业，有力推动了区域经济发展。

 打造人才生态圈 “金熊猫人才”创新创业投融资对接会亮相

  罗蓉介绍，正是由于吸引了各类高层次人才，成都高新区先后诞生了蓝光英诺、奥泰医疗、优途科技、先导药物、准星云学等一批高科技企业，研发出全球首创3D生物血管打印机、国内首台具有自主知识产权的超导磁共振医学成像系统、国内首款智能掌上超声设备、国内首个获准欧盟上市的中成药、国内首个“药物种子库”等重大科技成果，为区域产业发展做出突出贡献。

  “为了进一步吸引人才、留住人才，我们正积极构建人才生态圈。”罗蓉介绍，作为成都建设全面体现新发展理念城市的主力军，成都高新区着眼于助力高质量发展的客观需求，将人才工作重心转到构建人才生态圈上来。4月8日，成都高新区正式印发了《成都高新区实施“金熊猫”计划打造全球人才活力区行动纲要》和配套的“金熊猫”人才新政50条，提出了到2025年打造成为全球人才活力区的总体规划，而人才活力区的关键就是以人才需求为导向构建人才发展生态圈。

  记者了解到，成都高新区将分别打造以事业发展为导向的全周期人才成长生态链、以人才事业成功为目标的全要素协同发展生态链和以人才事业归属为基准的全方位人才服务生态链。一方面，着眼于促进人才本身成长和促进产业提升的角度，提供人才发展的各类公共服务平台。另一方面，着力解决人才与产业脱节、人才与科技、金融等要素融合度不够的问题，打造公共技术、知识产权、技术转移、投融资、市场推广等平台载体，建设形成人才、技术、资金、数据等要素充分循环流动、深度融合的创新创业生态体系。

  “我们还将围绕安居、乐业、归属三大需要，设立涵盖落户、人才公寓、子女入学、项目申报、公共秘书等服务菜单，高标准、高质量打造一批人才公寓、国际化学校和国际社区为重点，满足各类人才对于生活服务环境的美好需求，建设形成体现以人为本理念的全方位服务生态体系。” 罗蓉表示，越来越多的人才正选择到成都发展，“蓉漂”已成为靓丽的风景线，成都高新区将用最具诚意的政策欢迎各方人才，与他们一起创造更美好的未来。